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如果您成功递交了注册公司申请之后,通过了初审,那么注册公司流程和费用的下一步就是要去办理公司营业执照。也就是我们一进公司就看见的那张工商营业执照,也可以算作是公司的“身份证”一样,执照上会清晰的记录清楚统一信用代码和公司的基本信息。
高层次人才的创业项目通过评审,可享受包括创业补贴、创业投资和担保贷款等最高200万元的项目经费补贴。高层次创新创业人才可优先推荐申报国家“千人计划”和省“领军人才”,成功入选的,按1:1的比例给予配套资助。

中山市全力支持本地院校培养高端人才!

作者:177来源:平安会计

大家也都知道,中山市政府对于人才入户中山的渴望是非常大的。因为只有高精尖的人才才可以带动中山各行业产业发展速度,带动中山整体经济崛起!但是光靠外部入驻的人才还是不够的。毕竟现在全国各地一线城市、二线城市都出台了许多人才入户的帮扶政策,补贴金额等等力度都非常大!


中山市全力支持本地院校培养高端人才!


可以说,各城市之间抢人才大战早已开始了,而中山不仅要抢一批人才入户中山。更重要的是加强本地职业学院的人才培养,以及人才帮扶政策来留住本地人才。为此我们一起看看,中山市政府是如何加强本地人才培养的吧!


一、培养高水平技能人才


推进职业教育高质量发展,支持中山职业技术学院、中山火炬职业技术学院做大做强,评选一批职业教育名师名校长,发挥领军人才的示范引领作用,提升职业教育师资水平。


推动职业技工教育融合发展,实施“技工院校腾飞计划”,探索多元投入、集团化办学模式,支持企业兴办技工院校,支持市技师学院创建全国优质技工院校、优质专业。出台专项政策加强高技能人才引育集聚,完善高技能人才多元评价机制,全方位培养支撑制造业高质量发展的知识型、技能型、创新型劳动者大军。



二、突出企业主体作用承载产业人才


进一步加大对企业人才的支持力度,重点做好企业管理人才、科研人才和技能人才的引进、培育、服务工作。每年遴选确定一批重点支持的企业,根据人才集聚、企业产值、税收贡献、上规上限、研发投入比例等情况,建立“重点人才企业”名单库。对人才工作责任落实到位的企业在人才政策待遇上给予优先和倾斜。


对在人才培养、引进、服务方面有特色做法并取得成效的企业给予褒奖。深入做好企业突出贡献人才(团队)激励和宣传工作。


三、支持校企联动用好产学研一体化人才


对已入户中山的科研人员支持他们到企业从事关键核心技术攻关任务。鼓励企业与高校、职业技工院校联合引进复合型人才,允许人才按照相关规定将人事关系保留在校,兼职或离岗在企业工作。


兼职的同时领取事业单位待遇和企业奖励;离岗创新创业的,按规定停发事业单位待遇,离岗创业收入归个人支配。鼓励和支持行业龙头企业组建“产学研用”创新联合体,培养产学研一体化人才。企业联合高校、科研院所、职业技工院校等共同开展项目研究、标准创制或平台建设的,可获得最高100万元支持。


四、培养高素质专业技术人才


完善职称管理配套政策,加强职称评审信息化建设,提升职称科学化、规范化和社会化水平。及时拓展科技前沿技术、新兴产业、新业态等职称评价领域,组建物联网、网络空间安全、快递工程技术等专业中级职称评审委员会。支持民营企业组建职称评审委员会,支持企事业单位开展自主评审工作。


优化评价方式和监管服务,推动专业评审委员提升评审水平资质。创新开展“乡村工匠”专业人才等农业农村专业技术人才职称评价,吸引培育乡村振兴实用人才。


小贴士:基本上,出台政策吸引人才入户中山的同时,加强本地职业学校的人才培养。双管齐下,再加上如今中山市政府出台了许多人才入户的各种补贴帮扶政策。留住人才在中山定居发展。久而久之中山经济就会崛起,所以说,如果你还在观望要不要来中山创业的。别犹豫,现在正是政府大力支持的好时候!



文章分类: 中山入户代办资讯
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